সাধারণভাবে একজন চাকুরিজীবী করদাতার প্রাপ্ত মূল বেতন, পরিচারক ভাতা , সম্মানী ভাতা , স্বীকৃতি ভবিষ্য তহবিল নিয়োগকর্তা প্রদত্ত চাঁদা এবং বিভিন্ন পারকুইজিট (সুবিধা) বেতন খাতের করযোগ্য আয়।তবে সরকারি বেতন আদেশ ভুক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম আছে।
সর্বশেষ প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী সরকারি বেতন আদেশভুক্ত একজন কর্মচারীর সরকারকর্তৃক প্রদত্ত মূলবেতন , উৎসব ভাতা ও বোনাস ( যে নামই অভিহিত হোক না কেন) করযোগ্য আয় হিসেবে বিবেচিত হবে এবং অবসরকালে প্রাপ্ত লাম্প গ্রান্টসহ সরকারি বেতন আদেশ উল্লিখিত অন্যান্য ভাতা ও সুবিধা যেমন , বাড়ী ভাড়া ভাতা , চিকিৎসা ভাতা , যাতায়াত ভাতা শ্রান্তি বিনোদন ভাতা , বাংলা নববর্ষ ভাতা ইত্যাদি করমুক্ত থাকবে।সরকারি বেতন আদেশভুক্ত একজন কর্মচারীর বেতন খাত নিরুপণ পর্যায়ে আয়কর আইনের বিধি -৩৩ প্রযোজ্য হবে না।
সরকারি বেতন আদেশভুক্ত একজন কর্মচারীর ব্যতীত সকল চাকুরিজীবীর যে খাত গুলো হতে প্রাপ্ত আয় সম্পূর্ন অংক করযোগ্য সেগুলো হলো মূল বেতন, বিশেষ বেতন, বকেয়া বেতন ( যা পূর্বে করযোগ্য আয়ের অন্তর্ভূক্ত হয় নাই, মহার্ঘ ভাতা , উৎসব ভাতা, পরিচারক ভাতা, ছুটি ভাতা, সম্মানী/পুরষ্কার/ ফি, বোনাস/এক্সগ্রেসিয়া, স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিলে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চাঁদা
ছুটি নগদায়ন ।
তবে একজন চাকুরিজীবীর বেতনখাতের কিছু আয়ে অব্যাহতি পাবার বিধান আছে। বাড়াভাড়া ভাতা (নগদ) মূল বেতনের ৫০% অথবা মাসিক ২৫০০০/- এ দুটির মধ্যে যেটি কম সে অংক করমুক্ত। চিকিৎসা ভাতা মূল বেতনের ১০% অথবা বার্ষিক ১২০০০০/- টাকা ( প্রতিবন্ধীর ক্ষেত্রে ১০ লক্ষ টাকা ) এ দুটির মধ্যে যেটি কম সে অংক করমুক্ত।
হার্ট , কেডনি, চক্ষু, লিভার ও ক্যান্সার সার্জারি খরচের জন্য প্রাপ্ত অংক সম্পূর্ন অংক করমুক্ত । তবে যদি শেয়ার হোল্ডার পরিচালকগন এ কর অব্যহির সুবিধা প্রাপ্য হবে না ।যাতায়ত ভাতা বার্ষিক ৩০০০০/- পর্যন্ত করমুক্ত। স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিলে অর্জিত সুদ মূল বেতনের ১/৩ অংশ পর্যন্ত প্রাপ্ত সুদ ( এখানে বেতন বলতে মুল এবং মহার্ঘ ভাতা বুঝাবে) অথবা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হার ১৪.৫০%, এ দুয়ের যেটি কম সে পরিমাণ অংককরমুক্ত।
যানবাহন সুবিধার জন্য বিবেচিত আয় যদি করদাতা ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নিয়োগকর্তার নিকট থেকে গাড়ী পান তাহলে মূল বেতনের ৫% বা বার্ষিক ৬০০০০/- টাকা ( দুইয়ের মধ্যে যেটি বেশী) সরাসরি নীট করযোগ্য আয় হবে। বিনামূল্যে বা হ্রাসকৃত ভাড়ায় প্রাপ্ত বাস্থানের জন্য বিবেচিত আয় ক) যদি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত বিনা ভাড়ায় সজ্জিত বা অসজ্জিত বাস্থানে বাস করেন তাহলে সাধারণভাবে মূল বেতনের ২৫% করযোগ্য আয় হিসেবে গণ্য হবে ।
খ) যদি করদাতা নিয়োগকর্তা থেকে হ্রাসকৃত ভাড়ায় সজ্জিত বা অসজ্জিত বাস্থানে বাস করেন তাহলে সাধারণভাবে মূল বেতনের ২৫% হতে প্রকৃত পরিশোধিত ভাড়া বাদ দিয়ে পার্থক্য করযোগ্য আয় হিসেবে গণ্য হবে ।অন্যান্য , যদি থাকে (বিবরন) করদাতা যদি নিযোগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত বাস্থানে দারোয়ান , মালি, বাবুর্চি কিংবা অন্য কোন সুবিধা পেয়ে থাকেন তবে প্রাপ্ত সুবিধার সমপরিমান আর্থিক মূল্য করযোগ্য আয় হিসেবে দেখাতে হবে। সরকারী বা অনুমদিত গ্রাচুইটি ২ কোটি ৫০ লক্ষ টাকার অতিরিক্ত অংক করযোগ্য।।Workers’ participation fund বাংলাদেশ শ্রম আইন,২০০৬ (২০০৬ সনের ৪২ নং আইন) এর আওতায় প্রতিষ্ঠিত থেকে কোন ব্যক্তি কর্তৃক ৫০০০০ টাকা পর্যন্ত প্রাপ্ত অর্থ করমুক্ত ।